- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 221
Подробнее: ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО ФЕСТИВАЛЯ «САМ СЕБЕ ФОТОГРАФ»
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 203
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 195
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 226
Подробнее: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 29 июня 2021...
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 315
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 207
Подробнее: ПОЛОЖЕНИЕ о районном конкурсе детского творчества «Космос глазами детей»
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 220
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 186
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 199
Социально-трудовые отношения между работодателем и работниками регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов. Трудовое законодательство содержит базовый минимум условий и гарантий, которые должны быть обеспечены работодателем. Дополнительные условия обеспечения и стимулирования труда работников устанавливаются на локальном уровне. И главная роль в этом процессе принадлежит коллективному договору, который Трудовым кодексом Российской Федерации определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый между работодателем и работниками для достижения баланса из интересов.
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 514