- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 328
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 311
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 364
Подробнее: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ 29 июня 2021...
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 456
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 366
Подробнее: ПОЛОЖЕНИЕ о районном конкурсе детского творчества «Космос глазами детей»
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 351
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 300
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 316
Социально-трудовые отношения между работодателем и работниками регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов. Трудовое законодательство содержит базовый минимум условий и гарантий, которые должны быть обеспечены работодателем. Дополнительные условия обеспечения и стимулирования труда работников устанавливаются на локальном уровне. И главная роль в этом процессе принадлежит коллективному договору, который Трудовым кодексом Российской Федерации определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый между работодателем и работниками для достижения баланса из интересов.
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 657
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 351
Первичные материалы о численности охотничьих ресурсов получены в ходе зимнего маршрутного учёта (ЗМУ) охотничьих ресурсов, проведенного в соответствии с Приказом Минприроды России от 11.01.2012 № 1.