О поощрении  трудовых коллективов  и лучших работников
по итогам работы за 2016 год

В соответствии с Положением о наградах Администрации МР «Спас-Деменский район», утвержденном решением Районного Собрания МР «Спас - Деменский район» от 31.10. 2008 года № 395, Администрация МР «Спас-Деменский район» постановляет:

DSC 0406

В отчете о деятельности исполнительной власти района за прошедший год и. о. главы администрации МР «Спас-Деменский район» В. А. Бузанов подчеркнул, что росту объемов производства в сочетании с финансовой стабильностью способствовала успешная работа трудовых коллективов и лучших работников.
За достигнутые успехи были награждены самые эффективно работающие предприятия, их руководители и люди разных профессий - активные, знающие, обладающие современной подготовкой, стремящиеся реализовать свой потенциал, повышающие образовательный уровень. Одним словом - лучшие по профессии. Их успешная работа - залог экономического роста и процветания нашего района.

 

Подъезжая к ферме ЗАО «Истоки», обратили внимание на тишину. На минуту даже показалось, что помещение пустое. Но нет: дорога прочищена, у входа стоит трактор, а рядом лежит только что подвезенный рулон сена. Значит, жизнь на ферме все-таки есть. Оказалось, коровы молчат, потому что недавно накормлены. На кормовом столе сено, сдобренное посыпкой.

Проект Роструда по развитию Общероссийской базы вакансий «Работа в России» стал лауреатом конкурса «Проект года 2016» в специальной номинации «Лучший социально значимый проект». Конкурс «Проект года» организован официальным сообщестовом ИТ-директоров GLOBALCIOпри поддержке Союза Директоров ИТ России и проводится с 2012 года.

В этом году было заявлено 209 проектов, 11 из которых представлены в различных номинациях. Как отметили организаторы, ключевая особенность конкурса «Проект года» состоит в том, что достижения номинантов оценивают непосредственно сами IT-директора путем онлайн голосовании. При этом методика оценки проектов была специально выработана и утверждена отраслевыми экспертами  и IT-сообществом.