Статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положение об оплате труда МУП «Благоустройство» закрепляло сроки выплаты заработной платы в организации 15 и 25 числа, что являлось нарушением требований ст. 136 ТК РФ, предусматривающих выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. 

Кроме того, в нарушение требований ст. 134 ТК РФ  Положение об оплате труда организации не закрепляло требование об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района на локальный правовой акт принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, нарушения устранены.

Соблюдение работодателями законодательства о труде находится на постоянном контроле прокуратуры района.