В 2020 году  все работодатели должны письменно проинформировать каждого своего работника о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.

Срок уведомления продлен с 30 июня по 31 октября 2020 года включительно.

Электронная книжка имеет целый ряд преимуществ. Это удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Сведения можно в любой момент получить в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. Работодателям электронный формат поможет снизить издержки на ведение бумажных книжек, упростит дистанционное трудоустройство.  

Напомним, что работодатели обязаны представлять в ПФР в электронном виде следующие сведения:

- о любых кадровых изменениях, которые произошли внутри организации (например, перевод работника с одной должности на другую, переименование самой организации), не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения;

- о приеме на работу или увольнении с работы - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).