11 июля в Калуге состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Возглавил работу министр труда и социальной защиты области Павел Коновалов.

Участники заседания рассмотрели вопрос об индексации заработной платы работников бюджетной и внебюджетной сферы Калужской области.
Индексация окладов, базовых окладов, должностных окладов и тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области за последние 3 года проводилась дважды - в размере 3% в 2020 году и в размере 4% в 2022 году.
Внебюджетные организации индексируют зарплату работников в порядке, который установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах.
По итогам рассмотрения данного вопроса работодателям рекомендовано принять исчерпывающие меры по выполнению обязательства устанавливать в коллективных договорах или локальных нормативных актах порядок и условия индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Речь также шла о потребности региона в кадрах на долгосрочную перспективу.
По данным прогноза в ближайшие семь лет этот показатель превысит 64 тысячи человек, из них более 14 тысяч человек (22,2%) - на вновь создаваемые рабочие места. Основную потребность в кадрах будут испытывать предприятия промышленного сектора - 28,5 тыс. человек (44%) и сельскохозяйственная отрасль - 9,6 тыс. человек (15%). В сфере образования заявленная потребность составит почти 5,5 тыс. человек, в здравоохранении - 4,2 тыс. человек.
В совокупной структуре спроса почти две трети - 42,3 тыс. человек приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Количество таких работников превышает потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием более чем в 4 раза.
Наибольшая доля неквалифицированных работников востребована в сфере транспорта, в сельском хозяйстве и на обрабатывающих производствах. Свою востребованность сохранят специалисты, имеющие квалификацию педагогов, врачей и инженеров, ряд специальностей квалифицированных рабочих и специалистов сельского хозяйства.
Сторонам социального партнерства рекомендовано повысить активность профориентационной деятельности, ориентировать молодежь на обучение, работу и построение карьеры в Калужской области, увеличить масштаб целевого обучения, использовать возможности интернет-портала «Работа России».
Еще одним вопросом повестки стало номинирование победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Калужской области для участия в федеральном этапе конкурса.

В 2023 году заявки на участие в региональном этапе конкурса подали 8 организаций по 6 номинациям. Экспертная рабочая группа приняла решение о номинации 6 участников на федеральный этап конкурса:
- в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»: ООО «Мануфактуры Боско»;
- в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»: АО «Московско-Медынское агропромышленное предприятие»;
- в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»: ПАО Сбербанк Калужское отделение № 8608;
- в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»: ПАО «Калужский турбинный завод»;
- в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»: ГКУ КО «Полотняно-Заводской детский дом социального обслуживания»;
- в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»: ПАО «Калужская сбытовая компания».
Комиссия решила номинировать для участия в федеральном этапе организации, ставшие победителями конкурса регионального уровня.
Пресс-служба Губернатора и
Правительства Калужской области.