С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О ветеранах». Они касаются присвоения звания «Ветеран труда». Читателей районной газеты интересует, в чем заключаются изменения и кого они касаются. На вопросы отвечает ведущий специалист отдела социальной защиты населения О. Н. Дуничева.

- Согласно ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенные почетных званий СССР или РФ, награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия. Трудовой (страховой) стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда» установлен для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.

29.12.2015 года был принят Федеральный закон №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Он вступил в силу с 1 июля 2016 года. Этим законом внесены изменения в порядок присвоения звания «Ветеран труда».
Граждане, которые были награждены ведомственными знаками отличия до 1 июля 2016 года (то есть до вступления в силу ФЗ №388), имеют право на присвоение звания «Ветеран труда» на прежних условиях: наличие ведомственного знака отличия и трудового (страхового) стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин в календарном исчислении.
25.06.2016 года Постановлением Правительства РФ утверждено положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда». В соответствии с указанным положением такие ведомственные знаки отличия являются видом награждения за заслуги в труде (службе) и профессиональную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Федеральные органы исполнительной власти при принятии решения о награждении гражданина ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», учитывают стаж работы (службы) в установленной сфере деятельности (отрасли экономики) продолжительностью не менее 15 лет.
Исходя из вышеизложенного, при принятии решения о присвоении звания «Ветеран труда» критериями являются наличие ведомственного знака отличия за заслуги в труде и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей отрасли (сфере экономики), а также трудового (страхового) стажа, учитываемого при назначении пенсии, не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин в календарном начислении.
Если граждане получают пенсию за выслугу лет, то они имеют право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии ведомственного знака отличия и выслуги лет не менее 20 лет - для женщин, 25 лет - для мужчин в календарном исчислении.