С 1 августа 2024 года согласно абзацу 2 пункта 55 Правил функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13. 05. 2022 № 867, доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации.

Работодатели, зарегистрированные иными способами, не смогут представлять в государственную службу занятости информацию в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 12. 12. 2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; заключать договоры, предусмотренные подпунктами "а" и "в" пункта 19 Положения о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21. 02. 2024 № 201, а также размещать предложения на Платформе для заключения договора о целевом обучении в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27. 04. 2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
Учитывая изложенное, работодателям необходимо регистрироваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" посредством единой системы идентификации и аутентификации.