Служба занятости  в Спас-Деменском районе начала работать с июня 1991 года. Вначале  бюро занятости  населения располагалось  в здании  райисполкома в двух  комнатах общей площадью 22 кв.м. Первыми специалистами  были Н. Павлова, В. Сафронов, Е. Игнаткина. В 1994 году в центр занятости населения Спас-Деменского района пришел работать А. Плохих, он и возглавил коллектив.  В 1995 году была приобретена часть административного здания, где  был проведен ремонт  и оборудованы  пять  рабочих кабинетов. 

В сложных условиях 90-х годов работники службы одновременно пытались создавать структуру, которая приносила бы пользу людям, и оказывать услуги в сфере подбора подходящей работы. Также максимально гибко пытались строить работу по решению тех задач, которые были поставлены перед ними.

За эти годы пройден большой и трудный путь становления, развития и совершенствования. Специалисты службы и сегодня проводят большую работу в области содействия занятости населения, повышают конкурентоспособность безработных граждан, содействуют трудоустройству и адаптации на региональном рынке труда.

  

 

Уже на протяжении девяти лет центр занятости в Спас-Деменске возглавляет Ирина Бриллиантова, которая рассказала нам о векторах службы занятости на сегодня.

ЦЗН работает по долгосрочной программе «Развитие рынка труда в Калужской области» на 2019-2024 г.г. Среди ее основных мероприятий  можно назвать   следующие:

трудоустройство слабозащищенных категорий граждан-инвалидов, многодетных матерей, лиц предпенсионного возраста; 

содействие самозанятости безработных граждан (за последние три года финансовую помощь на открытие своего дела в размере 96000 рублей получили 11 человек);

временное трудоустройство  безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа  выпускников образовательных учреждений начального и  среднего  профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан;

организация  профессиональной ориентации  граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка  и повышение квалификации безработных граждан (за последние три года смогли пройти профессиональное обучение и повышение квалификации более 50 безработных граждан);

оказание  психологической  поддержки  безработным гражданам.

В соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 31 января 2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», в целях создания условий для развития рынка труда и эффективной занятости населения Спас-Деменского района администрация МР «Спас-Деменский район» утвердила муниципальную программу «Развитие рынка труда в муниципальном районе «Спас-Деменский район» на 2021-2025 годы». Ежегодно в районном бюджете планируются денежные средства на финансирование мероприятий данной муниципальной программы, и они выделяются всегда в полном объеме, для обеспечения летней занятости несовершеннолетних, для  трудоустройства слабозащищенных слоев населения и, конечно, для организации общественных работ.

 

 

С 2021 года взаимодействие с соискателями происходит по средствам единой цифровой платформы «Работа России». Созданный как общероссийский банк вакансий, портал «Работа России» стал ЕЦП  для центров занятости. Сегодня на нем размещено свыше 2,4 млн вакансий. Более того, на портале можно получить ряд услуг, например, записаться на обучение под эгидой нацпроекта «Демография» или пройти проф-ориентационное тестирование, психологическую поддержку безработных граждан,  социальную адаптацию на рынке труда, помощь в открытии собственного дела или переезде в другой регион и др.

Одно из главных преимуществ, которое дает единая цифровая платформа, - это возможность получить дистанционный доступ к услуге. Чтобы при визите в центр занятости соискатель смог использовать время не на заполнение бумаг, а на участие в тренингах, получение консультаций о том, какие навыки необходимо «подтянуть», чтобы сменить вектор карьеры. Причем все сервисы и услуги для граждан бесплатные. Для центра занятости такая система тоже имеет свои плюсы. Она позволяет специалистам планировать свою работу, понимать, к какому времени придет посетитель, заранее подготовиться к встрече, посмотреть личное дело, подобрать для него вакансии или варианты профессионального обучения. Единая цифровая платформа снижает нагрузку на центры занятости и в части заполнения документов, ведь многие функции она сможет делать самостоятельно, без вмешательства сотрудника. При этом еще и удастся снизить затраты, которые шли на архивирование документов.

 

 

Со всеми  этими задачами успешно справляются специалисты районной службы занятости. 

На 2023 год Правительство РФ установило следующие размеры пособия по безработице: максимальное - 12792 рубля, минимальное - 1500 рублей.

Социальный характер  работы службы занятости проявляется в обращении  к потребностям  низкоконкурентных слоев  безработных граждан-инвалидов, многодетных матерей. Есть программы по оборудованию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, для обучения матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

 

 

В 2023 году в Калужской области продолжится реализация Программы по обучению граждан отдельных категорий в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В частности, участвовать в программе смогут граждане в возрасте 50+, граждане предпенсионного возраста, незанятые женщины с детьми дошкольного возраста и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также в число участников включена молодежь в возрасте до 35 лет по отдельным категориям, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников; граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Положительного результата деятельности центр занятости достигает только посредством тесного контакта с работадателями. Огромное, без преувеличения, значение в  ежедневной работе специалистов службы занятости  района  имеет  взаимовыгодное сотрудничество  с предприятиями, организациями и учреждениями района,  вне зависимости от  их организационно-правовой формы.  Работа ЦЗН с клиентами и в первую очередь с работодателями должна преследовать основную цель - повышение количества трудоустроенных граждан и, как следствие, сокращение уровня безработицы. Этого можно достичь путем расширения связей с работодателями для более полного выявления вакансий.

 

 

Калужская область вошла в пилотный проект по комплексной модернизации органов службы занятости. Он реализуется в рамках национального проекта «Демография». Центры занятости населения приобретут облик современных кадровых центров. А специалисты продолжат взаимодействие с клиентами в проактивном режиме. В 2023 году такие перемены ждут и наш центр занятости. На данный момент уже готов дизайн-проект по модернизации помещения и запускаются торговые процедуры для определения подрядчика на ремонт здания.